Personalwirtschaft, Arbeitsrecht

Sachverhalt 1:

Der Unternehmer Max Muster hat inzwischen mehrere Mitarbeiter eingestellt. Daraus resultieren neue Anforderungen, denn jetzt geht es auch um Personalführung!

Frage 55:

Welche typischen Instrumente der personenbezogenen Führung sollte - Ihrer Kenntnis nach - ein Unternehmer kennen und beherrschen? (Mit Erläuterung!)

Ihre Antwort:

 
Frage 56:

Was gehört - Ihrer Kenntnis nach - zum wesentlichen Inhalt eines Arbeitsvertrages?

Ihre Antwort:

 

 

Sachverhalt:

Frau B. Meier ist im Unternehmen des Gründers Max Muster mit einem zunächst auf 12 Monate befristeten Arbeitsvertrag als Sachbearbeiterin angestellt.
Da der Unternehmer mit der Tätigkeit von Frau Meier sehr zufrieden ist, bietet er  in einem Gespräch der Mitarbeiterin einen Tag vor Ablauf der Befristung an, den Arbeitsvertrag um weitere 12 Monate zu verlängern. Er sicherte Frau Meier zu, dass er alles hierzu Erforderliche veranlassen wird.
Nach einer Woche erhält Frau Meier die abgesprochene Vertragsverlängerung zur Gegenzeichnung zugestellt. Frau Meier ist hingegen der Ansicht, dass sie in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis steht. 

Frage 57:

Wie ist in diesem Fall die Rechtslage? (Erläutern!)

Ihre Antwort: